AI研修最新ニュース01月24日

2026年1月24日

AI研修やAIニュースの活用は、ビジネスや日常生活のさまざまな場面で注目を集めています。特に生成AIの進化は、企業における人材育成や業務効率化に大きな影響を与えています。以下に、AI研修に関する最新のニュース記事を1本ご紹介します。

2. SHIFT AI、次世代AI人材育成へGIAと連携

概要と要約

株式会社SHIFT AIは、Global Innovator ACADEMY(GIA)と育成パートナーシップ契約を締結し、日本を牽引する次世代のAI人材の輩出を目指すと発表しました。この取り組みは、未来を担う若者がAIを自在に操り、自律的に価値を創造できる環境を構築することを目的としています。具体的には、世界に挑戦する意欲を持つ中高生に対し、AI教育講座と活動資金を無償で提供する計画です。SHIFT AIはこれまでも、子ども向けのAI活用学習プログラム「SHIFT AI Junior」を展開し、教育現場でのAI活用に関する知見を蓄積してきました。一方、GIAは、テクノロジーを通じて社会課題の解決や国際的な挑戦を行う高い志を持つ中高生が集まる、実践的な教育団体として知られています。この両者の連携により、SHIFT AIが持つ「教育の知見」とGIAが持つ「実践の場」が組み合わされ、若者が世界で活躍する「突き抜ける才能」へと進化するための強固な土台を育むことが期待されています。このパートナーシップは、日本が「AI先進国」として世界をリードするために不可欠な、若年層へのAI教育の実装を加速させる重要な一歩と位置づけられています。資金提供に加え、SHIFT AI代表の木内翔大氏が登壇する実践的なAI講座や、国内最大級の生成AI学習コンテンツが無償提供されることで、中高生がビジネス最前線で活用されるプロフェッショナルと同等のスキルを体系的に習得できる機会が創出されます。この発表は、2026年1月21日に行われ、同日には文部科学省を表敬訪問し、日本におけるAI教育推進の加速についても言及されました。

背景・文脈

近年、グローバルにおけるAI技術の進化は目覚ましく、各国がAI人材の育成と確保にしのぎを削っています。日本においても、AI技術の社会実装と産業競争力の強化は喫緊の課題とされており、特に若年層へのAI教育の重要性が高まっています。しかし、現状では、国際的なAI人材競争において日本が遅れをとっているとの指摘も少なくありません。例えば、大前研一氏が「日本はAI発展途上国のまま国力を落としていく」と警告しているように、中国や米国に比べて理工系研究者の層の薄さや、AI分野における研究開発投資の不足が課題として挙げられています。多くの企業が生成AIの導入には意欲的であるものの、実際に効果を創出する段階で課題に直面しており、真にAIを使いこなせる人材の不足が顕著になっています。このような背景から、政府も「AI戦略2022」などでAI人材育成の強化を掲げ、初等中等教育段階からのAI教育の推進を重要視しています。株式会社SHIFT AIは、「日本をAI先進国に」というミッションを掲げ、国内最大級の生成AI学習コミュニティを運営するなど、これまでもAI人材育成に積極的に取り組んできました。一方、Global Innovator ACADEMY(GIA)は、単なる知識習得に留まらず、実際に社会課題解決や国際的なプロジェクトに挑戦する中高生を支援するユニークな教育機関です。今回のパートナーシップは、このような日本のAI人材育成における課題意識と、両社のこれまでの実績や強みが合致した結果と言えるでしょう。単にAIツールの使い方を教えるだけでなく、AIを「武器」として世界に挑むための実践的な能力と機会を若者に提供することで、日本のAI競争力向上への貢献を目指すという文脈で捉えられます。

今後の影響

今回のSHIFT AIとGIAのパートナーシップは、日本のAI人材育成、特に若年層におけるAIリテラシーと活用能力の向上に大きな影響を与えると考えられます。まず、無償で提供される実践的なAI教育講座と活動資金は、経済的な理由や地域格差によって高度なAI教育の機会を得られなかった中高生にとって、画期的な機会となります。これにより、これまで埋もれていた才能が発掘され、多様なバックグラウンドを持つ若者がAI分野で活躍する可能性が広がります。長期的に見れば、これは日本のAI人材プールの拡大と質の向上に寄与し、国際的なAI競争力の強化に繋がるでしょう。また、単なる技術習得に留まらず、AIを社会課題解決や新たな価値創造に結びつけるGIAの実践的なアプローチは、将来的にイノベーションを牽引できるAIプロフェッショナルの育成に貢献します。彼らが社会に出た際には、企業や研究機関、さらにはスタートアップを立ち上げるなど、様々な形で日本のAIエコシステムを活性化させることが期待されます。さらに、文部科学省への表敬訪問も行われたことから、この取り組みが国のAI教育政策にも影響を与え、より広範な学校教育におけるAI導入や、教育プログラムの質の向上に繋がる可能性も秘めています。次世代の若者がAIを「使いこなし、社会に実装できる」ようになることで、製造業、医療、地方創生など、多岐にわたる分野でのDX(デジタルトランスフォーメーション)が加速し、日本の社会全体の生産性向上や新たな産業の創出に寄与するでしょう。このパートナーシップは、日本のAI先進国化への道のりにおいて、重要なマイルストーンとなる可能性を秘めています。

3. 名古屋市、400名超の職員にAI研修実施

概要と要約

名古屋市は、職員400名以上を対象とした「Copilot・AI推進プログラム」を開始しました。このプログラムは、自治体におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)を加速させることを目的としており、Copilot Chatの全庁展開に伴う業務効率化が喫緊の課題となっている現状に対応するものです。研修内容は、全職員向けのAI基礎研修に加えて、開発部門向けのAI実装研修、営業部門向けの生成AI活用研修など、職種や組織の特性に合わせた多岐にわたるカリキュラムが提供されています。具体的には、動画生成AIの最新動向や回答精度を向上させる手法の共有、行政通知文の要約、FAQの自動生成、Excel VBAや関数を用いた複雑なデータ処理の自動化といった、実際の業務に直結するハンズオン形式の実践的な内容が含まれています。また、アイデア創出ワークショップを通じて、自身の担当業務におけるAI活用による課題解決を具体化する機会も設けられています。この研修により、受講者からはAIに対する意識と行動に変革が見られ、業務効率化への期待が高まっています。400名を超える応募があったことからも、職員のAI活用への高い関心が伺えます。

背景・文脈

この名古屋市の取り組みは、日本全国の地方自治体が直面するデジタルトランスフォーメーション(DX)推進の大きな流れの中で捉えることができます。近年、少子高齢化に伴う労働人口の減少は深刻化しており、限られたリソースで行政サービスの質を維持・向上させるためには、AIをはじめとするデジタル技術の導入が不可欠となっています。特に、生成AIの進化は目覚ましく、非エンジニア層にも活用が広がっている現状があります。多くの自治体では、業務の効率化や住民サービスの向上を目指し、AIの導入を検討していますが、「具体的な活用方法が分からない」「指示の出し方が難しい」「効果やリスクを説明できる材料がない」といった課題を抱えているのが実情です。名古屋市も例外ではなく、Copilot Chatの全庁展開を背景に、職員全体のAIリテラシー向上と実践的な活用能力の育成が急務となっていました。このような背景から、名古屋市は単なるAIツールの導入に留まらず、職員一人ひとりがAIを業務に活かせるよう、体系的かつ実践的な研修プログラムを策定し、実施に至ったと考えられます。

今後の影響

名古屋市における「Copilot・AI推進プログラム」の実施は、今後の行政サービスのあり方や職員の働き方に多大な影響を与えると考えられます。まず、職員のAIリテラシーが向上することで、これまで手作業で行っていた定型業務の自動化や効率化が飛躍的に進むでしょう。これにより、職員はより創造的で付加価値の高い業務に時間を割くことが可能となり、住民サービスの質の向上に直結することが期待されます。また、行政通知の要約やFAQの自動生成など、住民からの問い合わせ対応の迅速化・正確化にも寄与するでしょう。長期的には、AI活用を前提とした組織文化への変革が促され、名古屋市全体のDXが加速すると見込まれます。この名古屋市の先進的な取り組みは、他の地方自治体にとってもモデルケースとなり得ます。成功事例が共有されることで、全国の自治体で同様のAI研修や導入プログラムが広がり、日本全体の行政DXを推進する大きな原動力となる可能性を秘めています。一方で、AI活用における倫理的な課題や情報セキュリティリスクへの対応も重要となり、継続的な研修とルールの整備が求められるでしょう。
※ この分野の最新動向については、引き続き注目が集まっています。