AI研修最新ニュース11月18日

2025年11月18日

AI研修やAIニュースの活用は、ビジネスや日常生活のさまざまな場面で注目を集めています。以下に、AI研修やAIニュースに関する最新のニュース記事を1本ご紹介します。

2. 大成建設、OpenAIと連携し生成AI人材育成を推進

概要と要約

大成建設株式会社は、生成AIの世界的リーダーであるOpenAIとの連携により、全社的な生成AI活用プロジェクトを始動しました。このプロジェクトは、「経営基盤のDX」の一環として位置づけられ、国内の総合建設会社としては初めてOpenAIと直接連携する大規模な取り組みです。主な目的は、生成AIを使いこなせる人材の育成と、それを通じた業務改革および生産性向上にあります。2025年4月に250名で開始された育成プログラムは、同年8月には1,000名体制へと急速に拡大しました。このプログラムでは、基礎から応用まで体系的に学べる実践型研修が実施され、社員が日常業務でAIを自然に活用できるスキル習得を目指しています。具体的には、OpenAI Japanと連携した伴走支援のもと、社員が自身の業務に合わせた「カスタムGPT」を構築できるよう支援しています。導入からわずか3ヶ月で、受講者満足度4.20、活用意欲4.51(5点満点)という高い評価を得ており、一人あたり週平均5.48時間の業務削減、年間で換算すると約6.6万時間の削減効果(250名換算)が報告されています。一部の社員からは、特定の業務で7〜8割の時間削減を実感する声も上がっており、設計・施工や営業支援など多様な分野で抜本的な業務改革に繋がる具体的な成果が既に生まれています。このプロジェクトは、AIを単なるツールとしてではなく、「相棒」として業務に組み込む文化の醸成を目指しています。

背景・文脈

近年、生成AI技術の進化は目覚ましく、多くの企業が業務効率化や新たな価値創出のために生成AIツールの導入を進めています。しかしながら、日本企業においては、ツールの導入が進む一方で、その実際の活用率は他国と比較して低い水準にとどまっているという課題が指摘されてきました。この背景には、「具体的な使い方がわからない」「自社の業務のどこにAIを適用すれば良いか判断できない」「研修で学んでも現場で実践できない」といった従業員の認識不足やスキルギャップが大きく影響しています。多くの企業経営層がAIのビジネスへの変革的影響を認識しているものの、社員のAIに対する心理的なハードルや、専門知識の習得の難しさが、全社的なAI浸透を阻む要因となっていました。大成建設のこの取り組みは、このような日本企業が直面する課題に対し、トップ企業が率先して大規模な人材育成と業務改革に乗り出すという点で、非常に重要な文脈を持っています。建設業界は、労働力不足や熟練技術者の減少といった課題を抱えており、AIによる生産性向上は喫緊の課題となっています。このような状況下で、世界的AI企業であるOpenAIと直接連携し、実践的なAI活用能力の向上を目指すことは、単なる技術導入に留まらず、組織文化そのものの変革を意図するものです。

今後の影響

大成建設のこの先進的な生成AI活用プロジェクトは、同社にとどまらず、建設業界全体、ひいては日本企業全体に大きな影響を与える可能性があります。まず、大成建設社内においては、既に確認されている大幅な業務時間削減効果が、今後さらに広範な業務領域に波及することで、抜本的な生産性向上と競争力強化に繋がるでしょう。これにより、労働力不足が深刻化する建設業界において、限られたリソースでより多くの価値を創出する新たなビジネスモデルの構築が期待されます。また、社員一人ひとりがAIを「相棒」として使いこなす文化が定着することで、新たなイノベーションの創出や、これまでの常識を覆すような建設プロセスの変革が加速する可能性を秘めています。さらに、この成功事例は、他の建設会社や日本国内の様々な業界にとって、生成AI導入と人材育成における具体的なモデルケースとなるでしょう。特に、OpenAIとの直接連携という形式は、AI技術の最先端を迅速に取り入れ、自社の競争優位性を確立する上で有効な戦略として、多くの企業が追随するきっかけとなるかもしれません。政府が推進するDX(デジタルトランスフォーメーション)やリスキリングの動きとも合致しており、日本全体のAIリテラシー向上と産業競争力強化に貢献する重要な一歩となることが期待されます。
※ この分野の最新動向については、引き続き注目が集まっています。