AI研修最新ニュース07月24日

2025年7月24日

AI研修やAIニュースは、現代社会においてビジネスの競争力強化や個人のスキルアップに不可欠な要素となっています。技術の急速な進歩に対応し、AIを適切に活用するための知識習得がますます重要視されています。

1. 日本、AI新法を可決し戦略を強化へ

概要と要約

2025年5月、日本は人工知能(AI)関連技術の研究開発と利活用を促進する「人工知能関連技術の研究開発及び利活用の促進に関する法律」、通称「AI新法」を可決・成立させました。これは、日本国内においてAIを横断的に扱う初の法律であり、政府は年内の施行に向けて準備を進めています。この新法の最大の特徴は、欧州連合(EU)のような厳格な規制ではなく、自主的な協力を重視する「ライトタッチ」アプローチを採用している点にあります。具体的には、罰則を設けない基本法型でありながらも、重大な事故や権利侵害が発生した際には政府が調査・指導を行い、企業名を公表できる仕組みが盛り込まれています。さらに、首相を本部長とし全閣僚が参加する「AI戦略本部」の設置が明記され、国家AI基本計画を策定することも定められました。デジタル庁による包括的なAIガイドラインの承認など、政府省庁間の連携も強化されており、2030年までに総額10兆円規模の官民投資を通じて、日本をグローバルAIリーダーとして確立するという壮大な計画の一環として位置づけられています。この法律は、2月のAI戦略会議の中間報告から始まった戦略的政策進化の集大成であり、日本を「世界で最もAIを開発・活用しやすい国」とすることを目指す、という強い意志が示されています。

背景・文脈

今回のAI新法の成立は、日本がAI分野で直面している国際的な立ち位置と、技術革新を促進しつつリスクを適切に管理するという課題への対応が背景にあります。スタンフォード大学が発表した2025年AIインデックスによると、2024年の民間AI投資において、日本は米国や中国に大きく後れを取り、世界で12位という低いランキングに留まっている現状が指摘されています。また、生成AIの個人利用率が9%に過ぎず、企業での採用率も47%と、主要諸外国と比較して低い水準にあることが明らかになっています。このような状況は、単に技術開発の遅れだけでなく、社会全体におけるAIへの理解度や受容度、そしてその活用に対する意欲の低さに起因していると考えられます。国際的なAI開発競争が激化する中で、日本が技術革新と社会実装の両面で遅れを取ることは、経済成長や国際競争力に深刻な影響を及ぼす可能性があります。そのため、政府は国のAI戦略を明確にし、産学官連携を強化することで、AI技術の研究開発と社会実装を強力に推進する必要があると判断しました。この新法は、AIの潜在能力を最大限に引き出しつつ、倫理的課題や社会的なリスクにも対応するための包括的な枠組みを提供するものです。

今後の影響

AI新法の成立は、日本のAIエコシステムに多岐にわたる影響をもたらすことが期待されます。まず、官民合わせて10兆円規模の投資計画は、AI関連の研究開発やスタートアップ支援を強力に後押しし、新たなイノベーションの創出を加速させるでしょう。これにより、AI分野における日本の国際競争力の向上が見込まれます。特に「ライトタッチ」のアプローチは、企業が過度な規制を気にすることなく、柔軟かつ迅速にAI技術を開発・導入できる環境を整えることで、技術革新を阻害しないという点でプラスに作用すると考えられます。これにより、自動運転、医療、製造業など多岐にわたる産業分野でのAI活用が促進され、生産性向上や新たなサービスの創出につながるでしょう。また、AI戦略本部の設置や国家AI基本計画の策定は、国全体としての一貫したAI戦略を推進し、省庁間の連携を強化することで、政策実行の効率性を高める効果も期待されます。一方で、罰則のない基本法型であるため、企業や開発者には高い倫理観と自主的なガバナンスが求められます。AIの普及に伴うプライバシー侵害や偏見、セキュリティなどのリスクに対して、企業が自律的に対応し、社会的な信頼を構築していくことが、この法律の成功には不可欠です。AI人材育成への投資も強化されることで、日本のAI利用率の低さという課題が解消され、AIが社会全体に浸透し、多くの人々の生活やビジネスに変革をもたらす可能性を秘めています。

2. AVILEN、生成AI人材育成研修を拡充

概要と要約

株式会社AVILENが、法人向けeラーニング形式の「実践プロンプトエンジニアリング研修」の提供を開始したと発表しました。この研修は、ChatGPTをはじめとする生成AI技術の急速な普及に伴い、業務の効率化や創造性の拡張が期待される一方で、実際の業務への適用には、効果的な指示(プロンプト)の作成が求められるという現状に対応するものです。本研修は、受講者が業務における生成AIの活用方法を体系的に学び、自らの業務に応用できる実践的なスキルを習得することを目的としています。すでにキリンホールディングスなどの大手企業では、集合型形式でこの研修が導入されており、約600名の社員が受講しました。研修後には実務での活用を目的とした事後課題にも取り組んでおり、その結果、報告書のたたき台作成、翻訳を踏まえた議事録作成・要約、毎日更新される活動記録からの好事例抽出といった具体的な業務において、生成AIを活用したプロンプト作成による顕著な業務改善の成果が報告されています。AVILENは、こうした成功事例をより多くの企業でも再現できるようにするため、時間や場所の制約を受けにくいeラーニング形式での提供を開始しました。これにより、全国の企業が手軽に質の高いAI活用スキルを習得し、生産性向上とデジタル変革を加速させることが期待されています。この研修は、単なる知識提供に留まらず、実務に直結するプロンプト作成能力を養うことに重点を置いている点が特徴であり、企業における生成AIの本格的な導入と活用を強力に後押しするものです。

背景・文脈

近年、ChatGPTに代表される生成AI技術は目覚ましい進化を遂げ、その応用範囲は多岐にわたります。企業はデジタルトランスフォーメーション(DX)を加速させる中で、AI技術の導入を最重要課題の一つと位置づけていますが、単にAIツールを導入するだけでは、期待される効果を十分に引き出すことが難しいという課題に直面しています。特に、AIに適切な指示を与え、望む結果を得るための「プロンプトエンジニアリング」のスキルは、生成AIを最大限に活用するために不可欠な能力として認識され始めています。しかし、多くの企業では、この新しいスキルを持つ人材が不足しており、また、既存の従業員に対してどのように効果的なAI活用スキルを習得させるかという点で、具体的な育成プログラムやノウハウが不足しているのが現状でした。経済産業省の予測によれば、2030年にはIT人材が最大79万人不足するとされており、この人材不足はAI活用の進展を阻害する要因ともなっています。このような背景から、企業が競争力を維持・向上させるためには、AI技術を理解し、業務に適用できる人材の育成が喫緊の課題となっていました。従来の研修プログラムでは、AIの基礎知識や理論に偏りがちで、実践的な業務適用に繋がりにくいという声も聞かれていました。AVILENが今回提供を開始した研修は、こうした企業の切実なニーズに応えるものであり、理論だけでなく、実際の業務シナリオに即したプロンプト作成を通じて、即戦力となるAI活用人材を育成することを目指しています。

今後の影響

AVILENの「実践プロンプトエンジニアリング研修」の普及は、日本企業のAI活用における大きな転換点となる可能性があります。まず、この研修がeラーニング形式で提供されることで、地理的な制約や大規模な集合研修の調整が不要となり、より多くの企業や従業員が手軽に生成AIの活用スキルを習得できるようになります。これにより、生成AIの活用が一部の部署や専門家だけでなく、営業、マーケティング、人事、総務といったあらゆる部門の一般社員にまで浸透し、企業全体の生産性向上が加速することが期待されます。プロンプトエンジニアリングスキルの標準化が進むことで、企業内でのAI活用に関する共通言語が形成され、組織全体のデジタルリテラシーが向上するでしょう。また、具体的な業務改善事例が積み重ねられることで、AI投資の費用対効果が明確になり、企業はさらに積極的にAI導入を進める動機付けとなります。長期的には、AIとの協業が新たな働き方として定着し、従業員は定型業務から解放され、より創造的で付加価値の高い業務に注力できるようになるでしょう。これは、労働人口減少が進む日本において、一人ひとりの生産性を最大化し、企業の競争力を維持・向上させる上で極めて重要な意味を持ちます。さらに、本研修のような実践的なAI人材育成プログラムの成功は、AI教育市場全体の活性化を促し、多様なニーズに応える新たな研修サービスや教育コンテンツが次々と登場する契機となることも予想されます。これにより、日本全体のAIリテラシーが底上げされ、AI時代における産業構造の変革を力強く推進する基盤が築かれることでしょう。

3. TOASU、実践型生成AI研修を刷新し企業DXを加速

概要と要約

株式会社TOASUは、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進と業務効率化を強力に支援するため、公開講座であるAI研修プログラムを刷新し、2025年8月より提供を開始すると発表しました。今回の刷新では、研修内容がより実務に即した4つの講座に再編され、生成AIの基礎から応用までを段階的かつ実践的に習得できる充実したラインナップへと進化しました。各コースは2.5時間で完結する設計となっており、多忙なビジネスパーソンでも手軽に受講し、即座に業務への適用が可能です。オンライン形式での直接指導も特徴で、場所を選ばずに学習できる柔軟性を提供します。この研修は、生成AIを活用した具体的な業務改善に焦点を当てており、企業のAI活用能力を劇的に引き出すことを目指しています。特に、営業活動の事前準備を短時間かつ高精度で行う方法や、ニーズ抽出、商談準備、資料作成における生成AIの利便性とDXの重要性への理解を深める内容が含まれています。これにより、生成AIが専門家だけでなく、一般社員が日常的に活用するツールとして定着することを支援します。

背景・文脈

近年、生成AI技術は飛躍的な進化を遂げ、ビジネスにおける文書作成、データ分析、アイデア創出といった多岐にわたる業務プロセスに革新的な変革をもたらしています。これにより、従来多くの時間と労力を要していた作業が大幅に効率化され、企業の意思決定スピードや生産性向上に大きく寄与する可能性が示されています。このような背景から、生成AIはもはや特定の専門家だけが扱う技術ではなく、一般の社員が日常業務で活用する普遍的なツールへとその位置づけが変化しつつあります。企業が生成AIを安全かつ効果的に導入・活用するためには、社員一人ひとりがその基本的な仕組み、潜在的なリスク、そして具体的な活用方法を正しく理解し、実践できる能力を身につけることが不可欠となっています。多くの企業が「AI導入を進めたいが、どこから手をつけるべきか」という課題を抱える中で、生成AIの適切な導入と活用は、その突破口として強く注目されています。TOASUがこれまで提供してきた生成AI研修は、こうした企業のニーズに応えるべく、実務に即した体系的な内容で高い評価を得てきました。今回の講座再編と追加開催は、さらに多くの企業が生成AIを効果的に業務へ応用できるよう、より実践的なスキル習得の機会を提供することを目的としています。

今後の影響

TOASUによる実践型生成AI研修の刷新と普及は、日本企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を一層加速させ、広範な業務領域における生産性向上に多大な影響をもたらすでしょう。従業員一人ひとりが生成AIを適切に活用できるようになることで、定型業務の自動化や効率化が進み、社員はより創造的で付加価値の高い業務に注力できるようになります。これは、企業全体の競争力強化に直結し、新たなビジネスモデルやサービスの創出を促す原動力となる可能性を秘めています。また、AIリテラシーの向上は、将来的なデジタル人材不足という社会課題への対応にも貢献します。特に、2040年には326万人のデジタル人材が不足すると予測されており、このような研修は、既存社員のスキルアップを通じて、このギャップを埋める重要な役割を担うことになります。企業においては、AI活用のガイドライン策定やセキュリティ対策と並行して、従業員の継続的な学習機会の提供が重要となります。研修を通じて得られた知識とスキルが組織全体に浸透することで、企業文化そのものがデータ駆動型、AI駆動型へと変革され、持続的な成長を可能にする土台が築かれることが期待されます。これにより、日本企業はグローバル市場における競争力を高め、イノベーションを加速させる道を切り開くことができるでしょう。
※ この分野の最新動向については、引き続き注目が集まっています。